立异服务整合生长---陶总谈营销生长新思绪

宣布时间:

2015-10-10

集团的销售聚会很有精气神，很振奋。首先我要谢谢处方药销售在前三季度迎难而上，锐意进取，实现了集团销售两位数的增添。这是在整个行业增添率跌破两位数的难题情形下告竣的，这个效果的取得来之不易，令人欣慰，可喜可贺。这为集团的股权激励妄想的行权打下了坚实基础。在此，我谨代表集团谢谢一线销售将士的一连作战和攻坚克难！

归结起来看，效果的取得得益于两大因素：第一是各人起劲拼搏，攻城拔寨，能打硬仗；二是与集团这两年来的刷新与激励密不可分。从2014年最先，集团的管理思绪实现了转型，以“简政放权，�；芸�”作为焦点运营理念，明确了集团“人、财、物”管理责任，树立权责一致的事情头脑，并建设了行之有用的各项制度，充分验展各部分、各销售团队和各二级企业的主观能动性，极大地调动和引发了集团全体员工的斗志，服务销售一线，让销售将士在阵地决战立功。

另外，集团在生产、质量、情形清静方位实验�；芸鼗�，在行使权力的时间，更自动地肩负起肩上的责任，任何权力都要在制度的框架下行使，突破了人治的既有模式，把权力关在制度的笼子里，只有制度管理才华让公司康健快速生长。这些做法为集团一线销售创立了须要条件，也使之成为一线将士赴汤蹈火的顽强后援。

通过与朱总交流、研判和决断，未来两年集团的管理思绪可以用八个字归纳综合：立异、服务、整合、生长。八个字的落脚点是生长。生长也是股权激励妄想题中应有之义，没有生长，股权激励妄想就会落空；必需充分熟悉到生长是化解我们所面临一切问题的有用步伐，是翻开一切难题的钥匙。

立异就是管理的立异、研发立异和销售的立异，一切能为生长服务的方法要领，我们都要运用，生长才是原理，立异才华翻开新名堂。

服务就像一根链条，销售为客户服务，研发为市场服务，后方为前方服务，管理为战略生长服务，所谓管理就是在服务中管理，管理也是服务。移动互联网时代的要求就是做好服务，服务是第一位的事情，并且要贯串一切事情的始终。

整合就是既整合内部资源，又整合外部资源，以推动内在式生长，实现外延式生长，整合既要有质量，更要有体量。集团正起劲地整合内外部资源，如与美国胜美合作生长精准医疗，整合海滨等内部资源，完善工业链条。通过内外资源整合，为千亿目的打下基础。

生长是企业的最终目的，是企业保存的命脉，是所有问题迎刃而解的条件。岂论是招标、降价、限量和还会接踵而至的种种挤压，只要生长了，强盛了，现在看上去很难的问题就不是问题了。生长就是做大做强，当我们进入百亿俱乐部，甚至冲过百亿之后，我们才会尝到生长的甜头，也就不会对千亿目的心存疑虑。总而言之，立异、服务、整合都是为了生长，生长是目的，只有一直生长，才有生涯空间，不生长，那就是自作废亡。

追念起3年前公司制订100亿目的，其时可能有些同事以为是画饼，3年岁后再看，100亿目的已经触手可及，这就是生长的效果。

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